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 基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
蒙薇 |
性 别： |
女 |
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| 政治面貌： |
共青团员 |
学 历： |
大专 |
| 民 族： |
汉 |
年 龄： |
31 岁 |
| 身 高： |
160 CM |
体 重： |
KG |
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求职意向 |
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| 求职类型： |
全职 |
| 要求月薪： |
3500 元/月 |
| 希望职业： |
行政/人事类 - 不限 |
| 希望职位： |
文员 行政 |
| 工作经验： |
不限 |
| 技能特长： |
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| 自我评价： |
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教育情况 |
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| 时间 |
所在学校 |
专业 |
学历 |
| 2017-09 - 至今 |
陕西师范大学 |
行政管理 |
大专 |
| 专业描述 |
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语言能力 |
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工作经历 |
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| 时间 |
公司名称 |
公司性质 |
| 2016 - 2018 |
陕西富恒电器设备有限公司 |
私营企业 |
| 所属行业 |
所在部门 |
职位名称 |
离职原因 |
| 机械制造/机电/重工 |
行政部 |
人事专员 |
个人原因 |
| 工作描述 |
| 1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。 |
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